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A
ACTIVE SOURCING
PERSONALGEWINNUNG
Active Sourcing
Was ist Active Sourcing? Welche Vor- und Nachteile birgt die proaktive Kandidatensuche?
RECHT
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte und Bewerber vor Diskriminierung.
ONLINE-RECRUITING
Arbeitgeberbewertung
Welche Chancen und Risiken bieten Arbeitgeberbewertungsportale? Welche bekannten Portale gibt es?
EMPLOYER BRANDING
Arbeitgebermarke
Welche Funktion hat die Arbeitgebermarke? Wie lässt sie sich gezielt entwickeln?
ZEITARBEIT
Arbeitnehmerüberlassung
Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen einen flexiblen Personaleinsatz. Wichtige Informationen im Überblick.
ZEITARBEIT
RECHT
Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis
Zur Arbeitnehmerüberlassung brauchen Verleiher eine Erlaubnis. Was ist die AÜ-Erlaubnis? Wie lässt sie sich beantragen?
ZEITARBEIT
RECHT
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Die Arbeitnehmerüberlassung ist durch das AÜG geregelt: Es enthält u. a. Regelungen zur Erlaubnispflicht und Equal Pay.
TRENDS
ALLGEMEINES
Arbeits- und Organisationspsychologie
Womit befasst sich die Arbeits- und Organisationspsychologie? Was versteht man unter dem Begriff? Ein Überblick über wichtige Themenfelder.
ZEITARBEIT
Arbeitszeitkonto
Das Arbeitszeitkonto erleichtert die Arbeitszeitflexibilisierung. Es kommt in verschiedenen Bereichen zum Einsatz.
ALLGEMEINES
Arbeitszeitmodelle
Arbeitszeitmodelle werden zunehmend flexibel. Welche Modelle gibt es? Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung?
RECHT
Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis dokumentiert Tätigkeiten eines Mitarbeiters. Welche inhaltlichen und formalen Kriterien sind wichtig?
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Assessment Center
Das Assessment Center ist ein Personalauswahlverfahren. Wie ist das AC aufgebaut? Wie können Unternehmen es einsetzen?
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
RECHT
AÜG-Reform
Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde mehrfach verändert. Welche Neuerungen bringt die AÜG-Reform 2017?
B
RECHT
DATENSCHUTZ
BDSG - Bundesdatenschutzgesetz
Seitdem 25.05.2018 gilt in Deutschland ein neues Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Die wichtigsten Regeln im Überblick.
PERSONALCONTROLLING
Balanced Scorecard
Die Balanced Scorecard ist ein Controlling- und Management-Instrument. Wie funktioniert es?
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Bewerbermanagement
Welche Schritte sind im Bewerbermanagement wichtig – von der Bedarfsmeldung über die Anzeige bis zur Entscheidung?
ONLINE-RECRUITING
RECRUITING
Bewerbermanagement-Systeme
Bewerbungsprozesse erfodern einen hohen Verwaltungsaufwand. Bewerbermanagement-Systeme erleichtern komplexe Prozesse.
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Bewerbungsgespräch
Das Bewerbungsgespräch zählt zu den Instrumenten zur Personalauswahl. Was ist bei der Durchführung zu beachten?
PERSONALGEWINNUNG
ONLINE-RECRUITING
Bewerbungsunterlagen
Bewerbungsunterlagen richtig zusammenstellen: Diese Unterlagen sind für eine Bewerbung üblich.
DATENSCHUTZ
IT
Big Data
Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Big Data? Wie nutzen Unternehmen Big Data Analytics?
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
RECHT
Branchenzuschläge
In bestimmten Einsatzbranchen haben Leiharbeiter Anspruch auf Branchenzuschläge. Das Wichtigste im Überblick.
ZEITARBEIT
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister vertritt die Interessen seiner Mitglieder aus der Branche.
RECHT
Bundesurlaubsgesetz
Das Bundesurlaubsgesetz enthält rechtliche Rahmenbedingungen zur Urlaubsgestaltung.
C
CANDIDATE
Candidate Experience
Candidate Experience (CandEx) beschreibt die Summe der Erfahrungen eines Bewerbers im Recruiting-Prozess.
CANDIDATE
ONLINE-RECRUITING
EMPLOYER BRANDING
Candidate Journey
Die Candidate Journey bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Beziehung zum Bewerber von Anfang an strategisch zu gestalten. Das Wichtigste im Überblick.
PERSONALENTWICKLUNG
Change Management
Das Change Management oder Veränderungsmanagement dient hilft Unternehmen dabei, Anpassungsprozesse zu meistern.
IT
Cloud-Computing
Als Nutzer von Cloudangeboten beziehen Unternehmen IT-Infrastrukturen aus der Cloud. Was bedeutet Cloud-Computing?
EMPLOYER BRANDING
Corporate Communication
Die Corporate Communication oder Unternehmens-kommunikation hilft bei der Vermittlung eines einheitlichen Images.
EMPLOYER BRANDING
Corporate Social Responsibility
Mit CSR-Maßnahmen nehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung wahr.
D
ALLGEMEINES
Deutscher Gewerkschaftsbund
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist eine Dachorganisation mit 8 Mitgliedsgewerkschaften.
RECHT
IT
Digitale Personalakte
Mit einer digitalen Personalakte lassen sich Dokumente einfach und sicher aufbewahren.
IT
Digitalisierung
Digitalisierung ist das Trendwort unserer Zeit: Doch was verstehen wir genau unter dem Begriff?
PERSONALENTWICKLUNG
Diversity Management
Diversity Management ist das Management der personellen und kulturellen Vielfalt innerhalb eines Unternehmens.
E
ONLINE-RECRUITING
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
E-Recruiting
Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten der Personalbeschaffung: Das steckt hinter dem Begriff E-Recruiting.
RECHT
DATENSCHUTZ
EU-DSGVO
Seit dem 25.05.2018 wird die EU- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) angewandt: Worauf müssen Unternehmen achten?
RECHT
DATENSCHUTZ
EU-US Privacy Shield
Das Privacy Shield ist ein Abkommen zum Datenverkehr zwischen Europa und den USA. Welche Datenschutzgrundsätze gelten?
EMPLOYER BRANDING
Employer Branding
Employer Branding: Was macht ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter?
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
RECHT
Equal Pay
Mit dem Equal-Pay-Grundsatz im AÜG sollen Zeitarbeitnehmer einen gleichwertigen Lohn wie Stammmitarbeiter erhalten.
ZEITARBEIT
AÜG-REFORM
RECHT
Equal Treatment
Equal Treatment ist ein Gleichbehandlungsgrundsatz in der Zeitarbeit: Das steckt dahinter.
RECRUITING
ACTIVE SOURCING
ONLINE-RECRUITING
Executive Search
Executive Search Firms helfen bei der Suche nach Führungskräften. Wie funktioniert Executive Search?
RECHT
DATENSCHUTZ
ePrivacy-Verordnung
Die ePrivacy-Verordnung regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten im Internet- und Kommunikationsbereich.
F
PERSONALGEWINNUNG
RECRUITING
Fachkräftemangel
Der Begriff Fachkräftemangel ist medial weit verbreitet. Doch was genau verbirgt sich dahinter?
PERSONALENTWICKLUNG
Feedbackgespräch
Feedbackgespräche sind eine gute Möglichkeit, Veränderungen einzuleiten. Wie lässt sich Feedback konstruktiv vermitteln?
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
TRENDS
Feel-Good-Manager
Was macht eigentlich ein Feel-Good-Manager? Warum setzen Unternehmen einen Wohlfühl-Manager ein? Das Wichtigste zum Thema im Überblick.
ALLGEMEINES
Flexicurity
Flexicurity ist eine Strategie, um Flexibilitäts- und Sicherheitsinteressen zu vereinbaren.
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
Fluktuation
Welche Fluktuationsursachen gibt es? Wie können Arbeitgeber die Fluktuationsrate berechnen? Und an welchen Stellen entstehen Fluktuationskosten?
RECHT
Freiwillige Sozialleistungen
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern freiwillige Sozialleistungen gewähren, z. B. Geldleistungen oder Sachleistungen.
ALLGEMEINES
Führungsstile
Der Führungsstil hat einen Einfluss auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern. Welche Stile gibt es?
PERSONALCONTROLLING
Führungstechniken
Führungstechniken können Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg entfalten. Welche Management-by-Techniken gibt es? Welche Vor- und Nachteile haben sie?
G
ONLINE-RECRUITING
Generation Z
Die Generation Z ist die jüngste Generation am Arbeitsmarkt. Was zeichnet sie aus?
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Generation-Y
Welche Eigenschaften und Potenziale werden der Generation Y zugesprochen?
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
Gleichstellungsgrundsatz
Wie sind die Equal Treatment Regelungen ausgestaltet? Was bedeuten sie für Verleiher in der Praxis?
H
HR-ANALYTICS
PERSONALCONTROLLING
HR-Analytics
HR-Analytics ist ein Verfahren zur Optimierung von Entscheidungsprozessen. Wie können Unternehmen Big Data nutzen?
RECRUITING
IT
PERSONALCONTROLLING
HR-Software
HR-Software unterstützt Unternehmen bei der Optimierung von Personalprozessen. Wo kommt die Software zum Einsatz?
ACTIVE SOURCING
PERSONALGEWINNUNG
Headhunting
Headhunter werben Mitarbeiter aus Konkurrenzunternehmen ab. Wie gehen sie dabei vor?
RECRUITING
ONLINE-RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
High Potential
High Potentials verfügen über ein hohes Leistungspotenzial. Was zeichnet die Top-Performer eines Unternehmens aus?
PERSONALCONTROLLING
HR-ANALYTICS
Human Capital Management
Human Capital Management ist eine Erweiterung des Personalmanagements zur Verbesserung des Wertschöpfungsprozesses.
ZEITARBEIT
AÜG-REFORM
Höchstüberlassungsdauer
Die Höchstüberlassungsdauer begrenzt den Einsatz von Leiharbeitnehmern im Kundenunternehmen.
I
ALLGEMEINES
Industrie 4.0
Die Industrie 4.0 ist eine moderne Phase im industriellen Wandel: Was zeichnet sie aus? Was steckt hinter Begriffen wie IoT, Smart Factory & Co.?
TRENDS
CANDIDATE
PERSONALENTWICKLUNG
Interkulturelles Training
Teams sind heutzutage häufig bunt gemischt, interkulturelle Kompetenzen sind bei der Zusammenarbeit von Vorteil. Wie lassen sich diese gezielt trainieren?
ZEITARBEIT
iGZ
Der iGZ ist der mitgliederstärkste Interessenverband deutscher Zeitarbeitsunternehmen.
J
L
PERSONALENTWICKLUNG
Laufbahnplanung
Die Laufbahnplanung bietet Unternehmen die Möglichkeit, Potenzialträger zu qualifizieren. So funktioniert das Konzept.
ZEITARBEIT
AÜG-REFORM
Leiharbeiter
Leiharbeiter verrichten ihre Arbeit temporär in einem Einsatzunternehmen. Wie funktioniert das Modell?
PERSONALENTWICKLUNG
RECHT
Leistungsbeurteilung
Die Leistungsbeurteilung ist ein Instrument zur Beurteilung von Leistung und Leistungsverhalten.
PERSONALCONTROLLING
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Arbeitgeber sind zur Ausstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verpflichtet. Das Wichtigste im Überblick.
M
ALLGEMEINES
PERSONALCONTROLLING
Maslow Bedürfnispyramide
Die Maslowsche Bedürfnispyramide ordnet menschliche Bedürfnisse in fünf Hierarchieebenen ein. Das Modell wird z. B. im Bereich Personalentwicklung genutzt.
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
Master Vendor
Ein Master Vendor sorgt für eine bedarfsorientierte Personalsteuerung in Kooperation mit Co-Lieferanten.
PERSONALCONTROLLING
PERSONALENTWICKLUNG
Mitarbeiterbindung
Die Mitarbeiterbindung gehört für Unternehmen zu den wichtigsten Personalaufgaben. Was steckt hinter dem Begriff?
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
Mitarbeiterführung
Was ist Aufgabe und Ziel der Mitarbeiterführung? Wie können Führungskräfte und Vorgesetzte ihre Mitarbeiter erfolgreich führen?
PERSONALENTWICKLUNG
Mitarbeitermotivation
Was motiviert Mitarbeiter? Was versteht man unter Leistungs- und Gruppenmotivation?
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
Mitarbeiterzufriedenheit
Zufriedene Mitarbeiter sind eine wertvolle Ressource für ein Unternehmen. Was genau bedeutet Mitarbeiterzufriedenheit?
ONLINE-RECRUITING
Mobile Recruiting
Mobile Recruiting: Personalbeschaffung per Tablet & Co. So funktioniert der mobiloptimierte Bewerbungsprozess.
PERSONALENTWICKLUNG
Motivationspsychologie
Welche Beweggründe führen zu bestimmten Verhaltensweisen? Antworten liefert die Motivationspsychologie.
MULTIPOSTING
ONLINE-RECRUITING
Multi-Channel-Posting
Multi-Channel-Posting kann zur Reichweitenverbesserung von Stellenanzeigen beitragen. So funktioniert es.
O
ZEITARBEIT
On-Site-Management
Ein On-Site-Manager koordiniert den Einsatz temporärer Arbeitskräfte im Kundenunternehmen und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern.
RECRUITING
CANDIDATE
Onboarding
Das Onboarding trägt dazu bei, neue Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Was zeichnet erfolgreiches Onboarding aus?
ONLINE-RECRUITING
Online-Assessment
Online-Assessment unterstützt Unternehmen bei der Vorauswahl von Bewerbern. Wie läuft das E-Assessment ab?
ONLINE-RECRUITING
CANDIDATE
Online-Recruiting
Online-Recruiting bietet viele Möglichkeiten zur Gestaltung der Candidate Experience und Optimierung der Conversion-Rate. Die wichtigsten Methoden im Überblick.
ALLGEMEINES
Outplacement
Mit einer Outplacement-Beratung unterstützen Unternehmen ausscheidende Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung.
P
PERSONALCONTROLLING
Personal-Portfolio
Das Personalportfolio ist ein Instrument im strategischen Personalmanagement zur personellen Entscheidungsfindung.
RECRUITING
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
Personalabteilung
Welche Aufgaben nimmt die Personalabteilung eines Unternehmens wahr? Ein Überblick über ihre wichtigsten Tätigkeiten.
DATENSCHUTZ
Personalakte
Personalakten dürfen nur bestimmte Inhalte umfassen. Was sollten Personaler beachten?
PERSONALGEWINNUNG
RECRUITING
Personalauswahl
Die Personalauswahl ist ein Schlüsselelement in der Personalbeschaffung. Ziel ist es, die besten Bewerber auszuwählen.
PERSONALGEWINNUNG
Personalbedarfsplanung
Die Planung des Personalbedarfs ist eine zentrale Aufgabe im Unternehmen. So lässt sich der Personalbedarf ermitteln.
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Personalberatung
Personalberater unterstützen Unternehmen bei Personalangelegenheiten, zum Beispiel bei der Rekrutierung.
PERSONALGEWINNUNG
ONLINE-RECRUITING
Personalbeschaffung
Die Personalbeschaffung sorgt dafür, dass genügend Personal mit den richtigen Qualifikationen vorhanden ist.
PERSONALENTWICKLUNG
Personalbeurteilung
Wozu dient die Personalbeurteilung? Welche Verfahren gibt es?
PERSONALCONTROLLING
Personalcontrolling
Das Personalcontrolling unterstützt Entscheidungsträger mithilfe planungsrelevanter Informationen.
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
PERSONALENTWICKLUNG
Personaldiagnostik
Personaldiagnostik ist ein Verfahren zur Personalauswahl und Personalplatzierung. Wo kommt es zum Einsatz?
ZEITARBEIT
PERSONALGEWINNUNG
Personaldienstleister
Personaldienstleister bieten Dienstleistungen für Unternehmen an – von der Mitarbeitergewinnung bis zur -freisetzung.
ZEITARBEIT
Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau
Was zeichnet einen Personaldienstleistungskaufmann / eine Personaldienstleistungskauffrau (PDK) aus?
ZEITARBEIT
Personaldisponent
Ein Personaldisponent übernimmt Aufgaben im Bereich Personal und Vertrieb: ein Überblick über die Tätigkeit.
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
Personaleinsatzplanung
Wie kann ein Unternehmen durch Personaleinsatzplanung seine Produktivität steigern und Personalkosten verringern?
PERSONALENTWICKLUNG
Personalentwicklung
Womit beschäftigt sich die Personalentwicklung? Welche Ziele verfolgt sie?
RECHT
PERSONALGEWINNUNG
Personalfragebogen
Ein Personalfragebogen enthält wichtige personelle Informationen. Was müssen Arbeitgeber beachten?
PERSONALENTWICKLUNG
ALLGEMEINES
Personalführung
Effektive Führung hat viele Vorteile haben, z. B. motivierte Mitarbeiter. Eine Auswahl gängiger Führungstheorien.
HR-ANALYTICS
PERSONALCONTROLLING
Personalkennzahlen
Personalkennzahlen sind ein Instrument zur Planung, Steuerung und Kontrolle personalwirtschaftlicher Aktivitäten.
PERSONALCONTROLLING
Personalkosten
Wie setzen sich die Personalkosten zusammen? Welche Personalkostenkennzahlen gibt es?
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
PERSONALENTWICKLUNG
Personalmanagement
Das Personalmanagement umfasst die Summe personeller Aktivitäten im Unternehmen. Die wichtigsten Aufgaben im Überblick.
EMPLOYER BRANDING
MARKETING
Personalmarketing
Personalmarketing und Employer Branding sind wichtige Strategien. Wie gelingt die Arbeitgebermarkenbildung?
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
Personalpolitik
Die Personalpolitik beschäftigt sich mit HR-Angelegenheiten im Unternehmen und personalpolitischen Zielen.
RECRUITING
Personalreferent
Ein Personalreferent übernimmt vielfältige Aufgaben im Bereich Personalrekrutierung, -verwaltung und -entwicklung.
PERSONALCONTROLLING
Personalstrategie
Die Personalstrategie bietet einen wichtigen Handlungsrahmen. Wie entwickeln Unternehmen eine HR-Strategie?
PERSONALCONTROLLING
Personalstruktur
Wie setzt sich die Belegschaft eines Unternehmens zusammen? Welche Bedeutung hat die Personalstruktur?
ZEITARBEIT
PERSONALGEWINNUNG
Personalvermittlung
Die Personalvermittlung unterstützt Unternehmen bei der Auswahl von geeignetem Personal. Diese Aufgaben sind zentral.
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALCONTROLLING
Personalwesen
Kernaufgaben des Personalwesens sind Bereitstellung und Einsatz von Personal. Diese Ziele und Aufgaben sind zentral.
RECRUITING
ONBOARDING
ONLINE-RECRUITING
Persönlichkeitstest
Persönlichkeitstests kommen als Instrument in der Personalauswahl, für die Laufbahnplanung und andere personelle Entscheidungen zum Einsatz.
R
RECRUITING
PERSONALGEWINNUNG
Recruitment Process Outsourcing
RPO bezeichnet die Auslagerung des Recruiting-Prozesses an Dienstleister. So können Unternehmen profitieren.
PERSONALENTWICKLUNG
Retention Management
Das Retention Management beschäftigt sich mit der strategischen Bindung von Mitarbeitern. Wieso ist die systematische Mitarbeiterbindung wichtig?
S
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALENTWICKLUNG
Schlüsselqualifikationen
Schlüsselqualifikationen sind wichtige fachübergreifende Fähigkeiten für das Arbeitsleben. Diese Kompetenzen gehören.
SOCIAL MEDIA
ONLINE-RECRUITING
Social Media Recruiting
Social Media Recruiting bedeutet, soziale Netzwerke für die Personalgewinnung zu nutzen.
AÜG-REFORM
ZEITARBEIT
Software für Zeitarbeit
Wie funktioniert eine Software für Zeitarbeit? Welche Funktionen bietet sie?
STELLENANZEIGEN
MULTIPOSTING
RECHT
Stellenanzeigen
Welche Inhalte sind in einer Stellenanzeige wichtig? Wie können Personaler Anzeigen im E-Recruiting nutzen?
T
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALENTWICKLUNG
Talent Management
Was ist Talent Management? Welche Strategien und Methoden gibt es, um Talente zu finden, zu fördern und zu binden?
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALGEWINNUNG
Talent Pool
Wie bauen Unternehmen einen Talent-Pool auf? Wie lässt sich der Kandidatenpool zielführend nutzen?
PERSONALGEWINNUNG
PERSONALENTWICKLUNG
Talent Relationship Management
Womit beschäftigt sich das Talent Relationship Management? Wie ist der Prozess strukturiert?
ALLGEMEINES
PERSONALCONTROLLING
PERSONALENTWICKLUNG
Teamarbeit
Teamarbeit spielt in vielen Unternehmen eine wichtige Rolle. Welche Chancen und Risiken bietet sie? Wie verlaufen Teambuilding und Teamentwicklung?
PERSONALENTWICKLUNG
Teamentwicklung
Maßnahmen der Teamentwicklung (Teambuilding) können dazu beitragen, Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse zu verbessern.
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
Teilzeitarbeit / Teilzeit
Teilzeit ist nicht gleich Teilzeit: In der Praxis existieren verschiedene Modelle der Teilzeitarbeit. Wie sehen die einzelnen Arbeitszeitmodelle aus?
W
PERSONALGEWINNUNG
EMPLOYER BRANDING
War for Talents
Der Begriff War for Talents beschreibt den intensiven Wettbewerb um die knappe Ressource Personal.
ZEITARBEIT
Werkvertrag
Was zeichnet einen Werkvertrag aus? Wie lässt er sich von der Arbeitnehmerüberlassung abgrenzen?
PERSONALENTWICKLUNG
EMPLOYER BRANDING
Work-Life-Balance
Eine positive Work-Life-Balance fördert das Wohlergehen der Mitarbeiter und hat Vorteile für Unternehmen.
PERSONALGEWINNUNG
Workforce Management
Beim Workforce Management (WFM) sind Bedarfsorientierung und Optimierung des Personaleinsatzes zentral.
Z
ZEITARBEIT
Zeitarbeit
Das Modell Zeitarbeit bietet Unternehmenund Arbeitnehmern Vorteile. Was zeichnet die Zeitarbeit aus?
ZEITARBEIT
Zeitarbeitsunternehmen
Zeitarbeitsunternehmen unterstützen ihre Kunden bei personelle Engpässen. Wie ist eine Zeitarbeitsfirma organisiert
PERSONALENTWICKLUNG
PERSONALCONTROLLING
Zielvereinbarungsgespräch
Ein Zielvereinbarungsgespräch gibt Mitarbeitern klare Ziele vor. Wie verläuft ein solches Gespräch?