Glossar

Question 1

Active Sourcing

Was ist Active Sourcing? Welche Vor- und Nachteile birgt die proaktive Kandidatensuche?

Question 2

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) schützt Beschäftigte und Bewerber vor Diskriminierung.

Question 3

Arbeitgeberbewertung

Welche Chancen und Risiken bieten Arbeitgeberbewertungsportale? Welche bekannten Portale gibt es?

Question 4

Arbeitgebermarke

Welche Funktion hat die Arbeitgebermarke? Wie lässt sie sich gezielt entwickeln?

Question 5

Arbeitnehmerüberlassung

Die Arbeitnehmerüberlassung ermöglicht Unternehmen einen flexiblen Personaleinsatz. Wichtige Informationen im Überblick.

Question 6

Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis

Zur Arbeitnehmerüberlassung brauchen Verleiher eine Erlaubnis. Was ist die AÜ-Erlaubnis? Wie lässt sie sich beantragen?

Question 7

Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

Die Arbeitnehmerüberlassung ist durch das AÜG geregelt: Es enthält u. a. Regelungen zur Erlaubnispflicht und Equal Pay.

Question 8

Arbeits- und Organisationspsychologie

Womit befasst sich die Arbeits- und Organisationspsychologie? Was versteht man unter dem Begriff? Ein Überblick über wichtige Themenfelder.

Question 9

Arbeitszeitkonto

Das Arbeitszeitkonto erleichtert die Arbeitszeitflexibilisierung. Es kommt in verschiedenen Bereichen zum Einsatz.

Question 10

Arbeitszeitmodelle

Arbeitszeitmodelle werden zunehmend flexibel. Welche Modelle gibt es? Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung?

Question 11

Arbeitszeugnis

Das Arbeitszeugnis dokumentiert Tätigkeiten eines Mitarbeiters. Welche inhaltlichen und formalen Kriterien sind wichtig?

Question 12

Assessment Center

Das Assessment Center ist ein Personalauswahlverfahren. Wie ist das AC aufgebaut? Wie können Unternehmen es einsetzen?

Question 13

AÜG-Reform

Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) wurde mehrfach verändert. Welche Neuerungen bringt die AÜG-Reform 2017?

Question 14

BDSG - Bundesdatenschutzgesetz

Seitdem 25.05.2018 gilt in Deutschland ein neues Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Die wichtigsten Regeln im Überblick.

Question 15

Balanced Scorecard

Die Balanced Scorecard ist ein Controlling- und Management-Instrument. Wie funktioniert es?

Question 16

Bewerbermanagement

Welche Schritte sind im Bewerbermanagement wichtig – von der Bedarfsmeldung über die Anzeige bis zur Entscheidung?

Question 17

Bewerbermanagement-Systeme

Bewerbungsprozesse erfodern einen hohen Verwaltungsaufwand. Bewerbermanagement-Systeme erleichtern komplexe Prozesse.

Question 18

Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch zählt zu den Instrumenten zur Personalauswahl. Was ist bei der Durchführung zu beachten?

Question 19

Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsunterlagen richtig zusammenstellen: Diese Unterlagen sind für eine Bewerbung üblich.

Question 20

Big Data

Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff Big Data? Wie nutzen Unternehmen Big Data Analytics?

Question 21

Blended Learning

Was ist Blended Learning? Eine Fortbildungsmaßnahme, die die Vorteile aus Präsenzseminaren und E-Learning in einem Bildungsmix miteinander kombiniert.

Question 22

Branchenzuschläge

In bestimmten Einsatzbranchen haben Leiharbeiter Anspruch auf Branchenzuschläge. Das Wichtigste im Überblick.

Question 23

Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister vertritt die Interessen seiner Mitglieder aus der Branche.

Question 24

Bundesurlaubsgesetz

Das Bundesurlaubsgesetz enthält rechtliche Rahmenbedingungen zur Urlaubsgestaltung.

Question 25

CV-Parsing

Ein CV-Parser kann Lebenslaufdaten auslesen und automatisch übertragen. Wie genau funktioniert die CV-Parsing-Technologie? Welche Vorteile bietet sie?

Question 26

Candidate Experience

Candidate Experience (CandEx) beschreibt die Summe der Erfahrungen eines Bewerbers im Recruiting-Prozess.

Question 27

Candidate Journey

Die Candidate Journey bietet Unternehmen die Möglichkeit, die Beziehung zum Bewerber von Anfang an strategisch zu gestalten. Das Wichtigste im Überblick.

Question 28

Change Management

Das Change Management oder Veränderungsmanagement dient hilft Unternehmen dabei, Anpassungsprozesse zu meistern.

Question 29

Cloud-Computing

Als Nutzer von Cloudangeboten beziehen Unternehmen IT-Infrastrukturen aus der Cloud. Was bedeutet Cloud-Computing?

Question 30

Commitment

Was ist Commitment bzw. Mitarbeiterbindung und wie kann sie verbessert werden? Sinnvolle Maßnahmen kurz erklärt.

Question 31

Corporate Communication

Die Corporate Communication oder Unternehmens-kommunikation hilft bei der Vermittlung eines einheitlichen Images.

Question 32

Corporate Culture

Was ist Corporate Culture? Inwiefern wirkt sich die Unternehmenskultur auf den Geschäftserfolg aus und wie können Firmen die Corporate Culture optimieren?

Question 33

Corporate Governance

Was ist Corporate Governance? Sie ist ein System aus Regeln, Praktiken und Prozessen, mit denen ein Unternehmen geleitet und kontrolliert wird.

Question 34

Corporate Social Responsibility

Mit CSR-Maßnahmen nehmen Unternehmen gesellschaftliche Verantwortung wahr.

Question 35

Crowdsourcing

Crowdsourcing meint eine neue Art der Arbeitsorganisation, bei der Firmen durch digitale Vernetzung auf externes Wissen zurückreifen.

Question 36

Deutscher Gewerkschaftsbund

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) ist eine Dachorganisation mit 8 Mitgliedsgewerkschaften.

Question 37

Digitale Personalakte

Mit einer digitalen Personalakte lassen sich Dokumente einfach und sicher aufbewahren.

Question 38

Digitalisierung

Digitalisierung ist das Trendwort unserer Zeit: Doch was verstehen wir genau unter dem Begriff?

Question 39

Diversity Management

Diversity Management ist das Management der personellen und kulturellen Vielfalt innerhalb eines Unternehmens.

Question 40

E-Recruiting

Die Digitalisierung eröffnet neue Möglichkeiten der Personalbeschaffung: Das steckt hinter dem Begriff E-Recruiting.

Question 41

EU-DSGVO

Seit dem 25.05.2018 wird die EU- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) angewandt: Worauf müssen Unternehmen achten?

Question 42

EU-US Privacy Shield

Das Privacy Shield ist ein Abkommen zum Datenverkehr zwischen Europa und den USA. Welche Datenschutzgrundsätze gelten?

Question 43

Employer Branding

Employer Branding: Was macht ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv für Bewerber und Mitarbeiter?

Question 44

Equal Pay

Mit dem Equal-Pay-Grundsatz im AÜG sollen Zeitarbeitnehmer einen gleichwertigen Lohn wie Stammmitarbeiter erhalten.

Question 45

Equal Treatment

Equal Treatment ist ein Gleichbehandlungsgrundsatz in der Zeitarbeit: Das steckt dahinter.

Question 46

Executive Search

Executive Search Firms helfen bei der Suche nach Führungskräften. Wie funktioniert Executive Search?

Question 47

ePrivacy-Verordnung

Die ePrivacy-Verordnung regelt den Umgang mit personenbezogenen Daten im Internet- und Kommunikationsbereich.

Question 48

Fachkräftemangel

Der Begriff Fachkräftemangel ist medial weit verbreitet. Doch was genau verbirgt sich dahinter?

Question 49

Feedbackgespräch

Feedbackgespräche sind eine gute Möglichkeit, Veränderungen einzuleiten. Wie lässt sich Feedback konstruktiv vermitteln?

Question 50

Feel-Good-Manager

Was macht eigentlich ein Feel-Good-Manager? Warum setzen Unternehmen einen Wohlfühl-Manager ein? Das Wichtigste zum Thema im Überblick.

Question 51

Flexicurity

Flexicurity ist eine Strategie, um Flexibilitäts- und Sicherheitsinteressen zu vereinbaren.

Question 52

Fluktuation

Welche Fluktuationsursachen gibt es? Wie können Arbeitgeber die Fluktuationsrate berechnen? Und an welchen Stellen entstehen Fluktuationskosten?

Question 53

Frauenförderung

Was ist Frauenförderung? Sie verfolgt das Ziel, eine dauerhafte Gleichstellung von Männern und Frauen in Führungspositionen zu realisieren.

Question 54

Freiwillige Sozialleistungen

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern freiwillige Sozialleistungen gewähren, z. B. Geldleistungen oder Sachleistungen.

Question 55

Führungsstile

Der Führungsstil hat einen Einfluss auf die Motivation und Produktivität von Mitarbeitern. Welche Stile gibt es?

Question 56

Führungstechniken

Führungstechniken können Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg entfalten. Welche Management-by-Techniken gibt es? Welche Vor- und Nachteile haben sie?

Question 57

Gender Mainstreaming

Gender Mainstreaming ist eine Strategie, zur Förderung der Geschlechter Gleichstellung. Welche Rolle spielt Gender Diversity im Arbeitskontext?

Question 58

Generation Z

Die Generation Z ist die jüngste Generation am Arbeitsmarkt. Was zeichnet sie aus?

Question 59

Generation-Y

Welche Eigenschaften und Potenziale werden der Generation Y zugesprochen?

Question 60

Gleichstellungsgrundsatz

Wie sind die Equal Treatment Regelungen ausgestaltet? Was bedeuten sie für Verleiher in der Praxis?

Question 61

HR-Analytics

HR-Analytics ist ein Verfahren zur Optimierung von Entscheidungsprozessen. Wie können Unternehmen Big Data nutzen?

Question 62

HR-Software

HR-Software unterstützt Unternehmen bei der Optimierung von Personalprozessen. Wo kommt die Software zum Einsatz?

Question 63

Headhunting

Headhunter werben Mitarbeiter aus Konkurrenzunternehmen ab. Wie gehen sie dabei vor?

Question 64

High Potential

High Potentials verfügen über ein hohes Leistungspotenzial. Was zeichnet die Top-Performer eines Unternehmens aus?

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