Schnittstellen

 

Unsere Software ist flexibel: Dank des modularen Aufbaus lassen sich Komponenten individuell anpassen. Die Zeitarbeitssoftware L1 lässt sich in wenigen Schritten mit WinLOG, WinFIBU und prosoftrecruiting© verbinden. Die systematische Schnittstellenintegration fügt Ihre Systeme so zusammen, dass Sie alles aus einer Hand ausführen können.

Schnittstellen

Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltssoftware

WinLOG automatisiert Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung für pünktliche Abrechnungen. Auf der Basis präzise erfasster Arbeitszeitdaten lassen sich Löhne und Gehälter digital abrechnen. WinLOG verfügt über mehrere Zertifizierungen für eine rechtskonforme Abrechnung, z. B. ITSG-Zertifizierung. Das Programm lässt sich per Schnittstelle mit Ihrer Zeitarbeitssoftware L1 verknüpfen. Dank systemintegrierter Schnittstelle können Sie Ihre Daten in einer Datenbank pflegen. 

Online Lohnabrechnung in L1

Schnittstellen

Schnittstelle zur Finanzbuchhaltungssoftware

WinFIBU vereinfacht Rechnungswesen und Finanzverwaltung. Als optimale Ergänzung zu L1 bietet WinFIBU wichtige Funktionen für transparente Buchhaltungsprozesse. Ihren Jahresabschluss und Ihr operatives Geschäft können Sie einfach digital abwickeln – inklusive effizienterer Workflows durch Automatisierungen. Per Schnittstelle lässt sich WinFIBU mit Ihrer Zeitarbeitssoftware verbinden. Ein Datentransfer zwischen L1, WinLOG und WinFIBU ist problemlos möglich.

Abrechnung in L1: Rechnungsausgangsbuch

Schnittstellen

Schnittstelle zum Bewerbermanagement-System prosoftrecruiting©

Fähige Mitarbeiter sind erfolgskritische Ressourcen für Personaldienstleister. L1 Anwender, die ihr Recruiting digitalisieren wollen, können unsere Schnittstelle zu prosoftrecruiting© nutzen. Die E-Recruiting-Software digitalisiert das Bewerbermanagement und bietet zahlreiche Funktionen für mehr qualifizierte Kandidaten: Per Multiposting werden Stellenanzeigen zur Reichweitemaximierung in mehreren Jobbörsen gestreut. Ein Matching-Algorithmus selektiert Kandidaten nach eigens definierten Kriterien. Und Funktionen wie CV-Parsing erleichtern den Bewerbungsprozess für eine bessere Candidate Experience. All diese Vorteile lassen sich mit den Vorzügen der Zeitarbeitssoftware L1 verknüpfen. Per Schnittstelle integrieren wir Ihre Branchensoftware mit unserem Bewerbermanagement. Damit haben Sie beide Lösungen aus einer Hand.

Die moderne E-Recruiting-Software prosoftrecruiting©

FAQ: Häufige Fragen zur Lohnabrechnung

Eine korrekte Lohnabrechnung ist vor allem in der Zeitarbeitsbranche ein komplexes Unterfangen. Verschiedene Tarife, Zuschläge & Co. müssen beachtet werden und sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Inwiefern kann eine Software dabei unterstützen? Vier Fragen, vier Antworten:

📜 Ist eine digitale Lohnabrechnung in der Zeitarbeit sinnvoll?

Ja. Je nach eingesetztem Mitarbeiter variieren Tarife, Zuschläge etc. Eine softwaregestützte Lohnerstellung berücksichtigt alle Faktoren automatisch, ebenso wie Beitragsschätzungen und SV-Anteile. Zudem enthalten digitale Lohnabrechnungen meist eine Vollständigkeits- und Korrektheitsprüfung, was die Fehlerquote auf ein Minimum reduziert.

📜 Berücksichtigt die softwaregestützte Lohnabrechnung Tarifänderungen der Zeitarbeit?

Ja. Regelmäßige Updates bzgl. anstehender Tarifänderungen gewährleisten, dass die Lohnabrechnung immer auf dem neuesten Stand und rechtskonform ist.

📜 Berechnet eine Zeitarbeitssoftware automatisch SV-Anteile?

Ja. Eine Software für die Zeitarbeit erfasst und berechnet SV-Anteile bei der Lohnerstellung vollautomatisch.

Welche Funktionen hat eine digitale Lohnabrechnung für die Zeitarbeit?

✅ automatische Abrechnungsdurchführung
 ✅ automatische Integration von Tarifänderungen durch Updates
 
✅ automatische Berechnung der Beitragsschätzungen und SV-Anteile
 
✅ automatische Vollständigkeits- und Korrektheitsprüfung
 
✅ Bereitstellung von Statistiken & Auswertungen (z.B. für das Controlling)