Stellenanzeigen: 
Liebe auf den ersten Blick
 

 

Die ersten sieben Sekunden entscheiden, ob wir jemanden sympathisch finden oder nicht – sorgen Sie deshalb auch mit Ihrer Stellenausschreibung für einen guten ersten Eindruck. Und was könnte mehr überzeugen, als eine persönliche Note? Mit prosoftrecruiting© erstellen Sie in wenigen Schritten eine individuelle Anzeige im eigenen Corporate Design. Doch damit nicht genug! Entdecken Sie viele weitere tolle Features und katapultieren Sie Ihre Top-Kandidaten auf Wolke sieben.

Ci-konforme Stellenanzeigen

Verleihen Sie Ihrer Stellenanzeige eine persönliche Note

Erstellen Sie attraktive Stellenausschreibungen auch ohne professionelle Layout- oder Grafikkenntnisse: Mit dem Stellenanzeigen-Konfigurator gestalten Sie Ihre Stellenanzeige im eigenen Corporate Design. Wählen Sie einfach das passende Layout und Headerbild, platzieren Sie Ihr Logo und definieren Sie relevante Inhalte. Für eine individuelle Anzeigenkonzeption können Sie Textbausteine anlegen (z. B. Imagetext für Auszubildende). In wenigen Klicks haben Sie eine professionelle Stellenausschreibung im eigenen CI – inklusive positiver Ausstrahlungseffekte auf Ihr Arbeitgeberimage.
Erstellen von CI-konformen Stellenanzeigen

ci-konforme stellenanzeigen

Erleichtern Sie die Kontaktaufnahme für Bewerber

Ihre Stellenanzeige ist ein entscheidender Kontaktpunkt in der Candidate Journey. In prosoftrecruiting© gestalten Sie Ihre Ausschreibung bewerberfreundlich: Kandidaten bewerben sich online über den „Jetzt Bewerben“-Button. Für eine besonders schnelle Kontaktaufnahme hinterlegen Sie in der Stellenanzeige eine WhatsApp Mobilnummer. Um Kandidaten eine strukturierte Bewerbung zu ermöglichen, können Sie ausgewählte Bewerberfragen einblenden. Ein Google Maps Ausschnitt in der Stelle ermöglicht eine rasche Lokalisierung des Beschäftigungsstandorts.
Google Maps Integration in prosoftrecruiting©-Stellen

ci-konforme stellenanzeigen

Mehr Reichweite für Ihre Stellenanzeige

Bieten Sie Ihren Bewerbern Anreize, Ihre Stellenanzeige zu teilen! Mit prosoftrecruiting© können Sie Social-Media-Buttons in die Anzeige einblenden. Ihre Kandidaten brauchen nur zu klicken, um den Job auf Facebook, Twitter & Co. zu verbreiten. Dadurch werden Ihre Bewerber zu Multiplikatoren und Sie erzielen eine höhere Stellenreichweite. Prüfen Sie es selbst nach: In Ihren Auswertungen können Sie Ihre Stellenklicks und weitere KPIs nachverfolgen.
Auswertung von KPI in Bewerbermanagement-Software

FAQ: Häufige Fragen zu Stellenanzeigen

Sie haben Fragen zum Thema „Stellenanzeigen“ im Zusammenhang mit Bewerbermanagement-Systemen? Wir haben die Antworten:

📄 Wie erstellt man Stellenausschreibungen mit einer Bewerbermanagement Software?

Eine Bewerbermanagement-Software ermöglicht die Gestaltung von Stellenanzeigen z.B. mithilfe eines integrierten Konfigurators. Nutzer wählen zwischen verschiedenen Layouts und Headerbildern, integrieren ihr Firmenlogo und bestimmen, welche relevanten Inhalte wie erscheinen sollen, indem sie individuelle Textbausteine anlegen (z.B. die Benefits). Auf diese Weise entstehen Jobanzeigen in der eigenen CI.

📄 Welche Vorteile hat eine Software für Bewerbermanagement beim Erstellen von Stellenanzeigen?

Vorgefertigte Layouts, Textbausteine & die Logo-Einbindung ermöglichen eine Anzeigengestaltung in der eigenen CI – ohne grafisches Vorkenntnisse. Weitere Software-Features machen Jobanzeigen besonders bewerberfreundlich: Z.B. der „Jetzt bewerben“-Button, für eine schnelle Kontaktaufnahme oder die Einbindung von Social-Media-Buttons, mit denen Kandidaten Jobanzeigen teilen können. Idealerweise sind Stellenanzeigen aus der Software automatisch Google for Jobs-fähig.

📄 Kann eine Bewerbermanagement-Software Stellen in meiner CI erstellen?

Ja. Logo-Einbindung, ein individuelles Headerbild und die entsprechende Farbauswahl ermöglichen die einfache Gestaltung von Jobanzeigen in der eigenen CI.

📄 Erhöht eine Bewerbermanagement-Software die Reichweite meiner Stellenausschreibungen?

Ja. Ein Bewerbermanagement verfügt z.B. über das Feature „Multiposting“. Mit einem Klick erscheinen Anzeigen auf hunderten Jobbörsen (kostenlos & kostenpflichtig) sowie auf der eigenen Karriereseite. Zudem können User Performance-Anzeigen hinzubuchen, die in den Trefferlisten länger weit oben ranken. Die Software zeichnet Jobanzeigen automatisch mit strukturierten Daten aus, wodurch mehr Portale die Stellen veröffentlichen (indeed, Google for Jobs etc.).