Machen Sie es sich und den Bewerbern einfach! Zum Beispiel mit dem zeitsparenden CV-Parsing, das ganze Bewerbungsmappen automatisch ausliest. Dank dieser komfortablen Funktion laden Kandidaten ihren Lebenslauf in Sekundenschnelle hoch und das Programm platziert automatisch alle Infos in die entsprechenden Datenfelder. Candidate Experience gibt’s gratis on top. Und mehr noch: Der clevere Import ist ein echtes Multitalent! Er liest nicht nur PDFs, docs und JPGs aus, sondern erkennt auch fast 20 verschiedene Sprachen. Chapeau!
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Benutzerfreundliche Online-Bewerbung

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Top gepflegte Kandidatenprofile

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Auch für internationale Bewerber
Der CV-Parser von prosoft ist ein echter Globetrotter. Rekrutieren Sie Ihre Kandidaten aus dem Ausland? Oder sind Ihre Bewerber keine deutschen Muttersprachler? Der multilinguale CV-Parser erkennt und parst verschiedene Sprachen so sicher wie ein Wörterbuch. Dank Deep Learning Technologie ist die Extraktionsgenauigkeit besonders hoch. Folgende Sprachen sind möglich:
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Niederländisch
- Spanisch
- Chinesisch
- und viele mehr

FAQ: Häufige Fragen zum CV-Parsing
Welche Bedeutung hat die CV-Parsing-Funktion in Bewerbermanagement-Systemen? Wir nehmen drei häufige Fragen zum CV-Parsing genauer unter die Lupe und liefern hier die Antworten:
👾 Wie funktioniert CV-Parsing in einem Bewerbermanagement-System?
Beim CV-Parsing erfasst die Recruiting-Software selbständig Bewerberdaten: Kandidaten laden ihren Lebenslauf per Mausklick hoch & anschließend werden die Informationen automatisch ausgelesen und in die dafür vorgesehenen Felder der Software übertragen. Damit ist eine manuelle Dateneingabe überflüssig. Ein gutes Bewerbermanagement-System verfügt zudem i.d.R über multilinguale CV-Parser für internationale Kandidaten.
👾 Welche Formate erkennt ein CV-Parser in einer Recruiting-Software?
Neben verschiedenen Sprachen erkennt ein guter CV-Parser außerdem diverse Formate, was das Auslesen ganzer Bewerbermappen ermöglicht. Unser Parser in prosoftrecruiting© erkennt z.B. PDF, DOC, DOCX, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML oder EML. Auch das nachträgliche Auslesen von abgeänderten Lebensläufen ist dank dieser Funktion möglich.
👾 Erstellt eine Recruiting-Software mit CV-Parsing Bewerberprofile?
Ja. Der CV-Parser überträgt alle Daten aus dem Lebenslauf in ein übersichtliches Kandidatenprofil, das nachträglich natürlich jederzeit manuell angepasst & ergänzt werden kann. Wichtige Berufsmerkmale, die der Parser erkannt hat, landen in der Skilldatenbank des Bewerbermanagements.