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CV-Parsing

Viva la Vita

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Machen Sie es sich und den Bewerbern einfach! Zum Beispiel mit dem zeitsparenden CV-Parsing, das ganze Bewerbungsmappen automatisch ausliest. Dank dieser komfortablen Funktion laden Kandidaten ihren Lebenslauf in Sekundenschnelle hoch und das Programm platziert automatisch alle Infos in die entsprechenden Datenfelder. Candidate Experience gibt’s gratis on top. Und mehr noch: Der clevere Import ist ein echtes Multitalent! Er liest nicht nur PDFs, docs und JPGs aus, sondern erkennt auch fast 20 verschiedene Sprachen. Chapeau!

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Benutzerfreundliche Online-Bewerbung

Candidate Experience ist nicht umsonst ein Buzzword: Ein angenehmer Bewerbungsprozess erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass sich Kandidaten gern bei einem Unternehmen bewerben. Besonders komfortabel wird die Bewerbung mit der CV-Parsing-Funktion in prosoftrecruiting©: Bewerber laden ihren Lebenslauf einfach per Mausklick hoch und die Daten werden automatisch in die Datenfelder der Bewerbermaske übertragen. Kandidaten, die ihren CV bei indeed hinterlegt haben, können sich einfach mit ihrem indeed-Lebenslauf bewerben.
Bewerbermaske in prosoftrecruiting©

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Top gepflegte Kandidatenprofile

Sparen Sie sich das Abtippen von Bewerberdaten: Lebenslaufdaten werden mit dem CV-Parser in prosoftrecruiting© automatisch ausgelesen und übertragen. Skills aus analysierten Lebensläufen finden Sie in der übersichtlichen Skilldatenbank. Der CV-Parser liest komplette Bewerbungsmappen aus und funktioniert für diverse Formate (PDF, DOC, DOCX, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML, EML). Selbst das nachträgliche Auslesen von aktualisierten Lebensläufen ist möglich.
Stellen- und Profil-Layouts in prosoftrecruiting©

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Auch für internationale Bewerber

Der CV-Parser von prosoft ist ein echter Globetrotter. Rekrutieren Sie Ihre Kandidaten aus dem Ausland? Oder sind Ihre Bewerber keine deutschen Muttersprachler? Der multilinguale CV-Parser erkennt und parst verschiedene Sprachen so sicher wie ein Wörterbuch. Dank Deep Learning Technologie ist die Extraktionsgenauigkeit besonders hoch. Folgende Sprachen sind möglich:
- Deutsch
- Englisch
- Französisch
- Niederländisch
- Spanisch
- Chinesisch
- und viele mehr

multilinguales CV-Parsing mit Software für Bewerbermanagement

FAQ: Häufige Fragen zum CV-Parsing

Welche Bedeutung hat die CV-Parsing-Funktion in Bewerbermanagement-Systemen? Wir nehmen drei häufige Fragen zum CV-Parsing genauer unter die Lupe und liefern hier die Antworten:

Wie funktioniert CV-Parsing in einem Bewerbermanagement-System?

Beim CV-Parsing erfasst die Recruiting-Software selbständig Bewerberdaten: Kandidaten laden ihren Lebenslauf per Mausklick hoch & anschließend werden die Informationen automatisch ausgelesen und in die dafür vorgesehenen Felder der Software übertragen. Damit ist eine manuelle Dateneingabe überflüssig. Ein gutes Bewerbermanagement-System verfügt zudem i.d.R über multilinguale CV-Parser für internationale Kandidaten.

Welche Formate erkennt ein CV-Parser in einer Recruiting-Software?

Neben verschiedenen Sprachen erkennt ein guter CV-Parser außerdem diverse Formate, was das Auslesen ganzer Bewerbermappen ermöglicht. Unser Parser in prosoftrecruiting© erkennt z.B. PDF, DOC, DOCX, RTF, HTML, TIFF, TXT, XML oder EML. Auch das nachträgliche Auslesen von abgeänderten Lebensläufen ist dank dieser Funktion möglich.

Erstellt eine Recruiting-Software mit CV-Parsing Bewerberprofile?

Ja. Der CV-Parser überträgt alle Daten aus dem Lebenslauf in ein übersichtliches Kandidatenprofil, das nachträglich natürlich jederzeit manuell angepasst & ergänzt werden kann. Wichtige Berufsmerkmale, die der Parser erkannt hat, landen in der Skilldatenbank des Bewerbermanagements.