Sie lieben es, To-do-Listen abzuhaken, Teilerfolge zu feiern und jeden Step glasklar vor Augen zu haben? Wir auch! Darum haben wir einen Aufgabenmanager entwickelt, der die Zettelwirtschaft von Ihrem Schreibtisch verbannt und alle Bearbeitungsschritte in eine glasklare, virtuelle Darstellung verwandelt. Praktische To-do-Listen verschaffen Ihnen einen Überblick, Fälligkeitsdaten vermeiden peinliche Versäumnisse, Priorisierungen sorgen für Klarheit und dank der Aufgaben-Timeline behalten Sie alle Fortschritte jederzeit im Auge.
aufgabenmanagement
Wie Sie Ihre To-dos spielend leicht abhaken

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Aufgabentimeline für den perfekten Überblick

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Benachrichtigungen für eine pünktliche Bearbeitung
Mit prosoftrecruiting© verpassen Sie keine Frist mehr: In der Software können Sie individuelle Benachrichtigungen definieren, die Sie an wichtige Fristen erinnern. Die Fälligkeitsdaten Ihrer Aufgaben und Aufgabenfortschritte behalten Sie immer im Blick. Über Statusbenachrichtigungen, können Sie sich über den aktuellen Status im Bewerbungsprozess informieren lassen. In prosoftrecruiting© stellen Sie individuell ein, worüber Sie benachrichtigt werden möchten (z. B. neue Online-Bewerbungen).

FAQ: Häufige Fragen zum Aufgabenmanagement in Recruiting-Software
Die kontinuierliche Dokumentation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufgaben gehört natürlich auch im Recruiting zum Tagesgeschäft. Wie gut, dass Bewerbermanagement-Systeme über Aufgabenmanager verfügen, die bei der Verwaltung von To-dos helfen. Hier präsentieren wir typische Fragen zu diesem Thema:
📝 Wie hilft mir eine Recruiting-Software bei der Organisation von Aufgaben?
Recruiting-Software verfügt über ein Aufgabenmanagement-Tool, das die Verwaltung anfallender To-dos vereinfacht. Aufgaben können erstellt, mit Fälligkeitsdaten versehen & verschiedenen Nutzern zugeordnet werden. Neben der Priorisierung von Aufgaben ist auch die Erstellung von Teilaufgaben möglich. Status- und Fristbenachrichtigungen sorgen für eine pünktliche Bearbeitung. Eine Aufgabentimeline zeigt zudem alle Fortschritte an.
📝 Verfügen Recruiting-Softwares über To-do-Listen?
Ja. In einer guten Recruiting-Software können Nutzer Aufgaben anlegen, bearbeiten, beobachten und chronologisch nachverfolgen.
📝 Kann ich in Recruiting-Software Aufgaben filtern?
Eine gute Recruiting-Software ermöglicht die systematische Suche bzw. das Filtern der Aufgaben und ihren individuellen Spezifika. So kann nach dem zuständigen Bearbeiter gefiltert werden oder von wem die Aufgabe erstellt wurde. Die Suche nach dem Status (offen, erledigt, abgelaufene Frist) ist ebenso möglich. Weitere Filterkategorien sind z.B. die Fristen oder Prioritäten.
📝 Erinnert mich ein Bewerbermanagement-System an wichtige Fristen?
Ja. Beim Erstellen von Aufgaben ist es möglich, Fristen zu hinterlegen. Ist ein To-do noch nicht vollständig abgehakt und nährt sich dem Fälligkeitsdatum, so erinnern Fristbenachrichtigungen an eine schnelle Bearbeitung.