Aufgabenmanagement

Sie lieben es, To-do-Listen abzuhaken, Teilerfolge zu feiern und jeden Step glasklar vor Augen zu haben? Wir auch! Darum haben wir einen Aufgabenmanager entwickelt, der die Zettelwirtschaft von Ihrem Schreibtisch verbannt und alle Bearbeitungsschritte in eine glasklare, virtuelle Darstellung verwandelt. Praktische To-do-Listen verschaffen Ihnen einen Überblick, Fälligkeitsdaten vermeiden peinliche Versäumnisse, Priorisierungen sorgen für Klarheit und dank der Aufgaben-Timeline behalten Sie alle Fortschritte jederzeit im Auge.

Managen Sie Ihre Aufgaben mit dem richtigen Tool: Mit dem Aufgabenmanager erstellen Sie in prosoftrecruiting© ganz einfach eigene Aufgaben und Teilaufgaben. Das Feature erleichtert die Teamkollaboration und ermöglicht eine transparente Aufgabenbearbeitung. Sie priorisieren Ihre To-dos, definieren Fälligkeitsdaten und weisen die Aufgaben ausgewählten Benutzern oder Benutzergruppen zu. Den prozentualen Bearbeitungsfortschritt behalten Sie mit dem Statusbalken im Blick.

Die Aufgabentimeline macht Ihr Aufgabenmanagement transparenter: Alle Bearbeitungen können Sie chronologisch in der Timeline nachverfolgen. Sie sehen, wann eine Bearbeitung durch wen erfolgt ist. Über die Kommentarfunktion können Sie Aufgaben kommentieren: Das erleichtert die Teamkollaboration und erhöht die Effizienz Ihres Aufgabenmanagements. Dank praktischer Filter ist die Timeline besonders übersichtlich: Was in der Liste angezeigt werden soll (z. B. nur der E-Mail-Verkehr), bestimmen Sie selbst. Um Einträge sofort zu finden, nutzen Sie einfach die Stichwortsuche.

Aufgaben-Timeline in Bewerbermanagementsoftware prosoftrecruiting©

Mit prosoftrecruiting© verpassen Sie keine Frist mehr: In der Software können Sie individuelle Benachrichtigungen definieren, die Sie an wichtige Fristen erinnern. Die Fälligkeitsdaten Ihrer Aufgaben und Aufgabenfortschritte behalten Sie immer im Blick. Über Statusbenachrichtigungen, können Sie sich über den aktuellen Status im Bewerbungsprozess informieren lassen. In prosoftrecruiting© stellen Sie individuell ein, worüber Sie benachrichtigt werden möchten (z. B. neue Online-Bewerbungen).

Fristen für Aufgaben in prosoftrecruiting©

FAQ: Häufige Fragen zum Aufgabenmanagement in Recruiting-Software

Die kontinuierliche Dokumentation, Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufgaben gehört natürlich auch im Recruiting zum Tagesgeschäft. Wie gut, dass Bewerbermanagement-Systeme über Aufgabenmanager verfügen, die bei der Verwaltung von To-dos helfen. Hier präsentieren wir typische Fragen zu diesem Thema:

Wie hilft mir eine Recruiting-Software bei der Organisation von Aufgaben?

Recruiting-Software verfügt über ein Aufgabenmanagement-Tool, das die Verwaltung anfallender To-dos vereinfacht. Aufgaben können erstellt, mit Fälligkeitsdaten versehen & verschiedenen Nutzern zugeordnet werden. Neben der Priorisierung von Aufgaben ist auch die Erstellung von Teilaufgaben möglich. Status- und Fristbenachrichtigungen sorgen für eine pünktliche Bearbeitung. Eine Aufgabentimeline zeigt zudem alle Fortschritte an.

Verfügen Recruiting-Softwares über To-do-Listen?

Ja. In einer guten Recruiting-Software können Nutzer Aufgaben anlegen, bearbeiten, beobachten und chronologisch nachverfolgen.

Kann ich in Recruiting-Software Aufgaben filtern?

Eine gute Recruiting-Software ermöglicht die systematische Suche bzw. das Filtern der Aufgaben und ihren individuellen Spezifika. So kann nach dem zuständigen Bearbeiter gefiltert werden oder von wem die Aufgabe erstellt wurde. Die Suche nach dem Status (offen, erledigt, abgelaufene Frist) ist ebenso möglich. Weitere Filterkategorien sind z.B. die Fristen oder Prioritäten.

Erinnert mich ein Bewerbermanagement-System an wichtige Fristen?

Ja. Beim Erstellen von Aufgaben ist es möglich, Fristen zu hinterlegen. Ist ein To-do noch nicht vollständig abgehakt und nährt sich dem Fälligkeitsdatum, so erinnern Fristbenachrichtigungen an eine schnelle Bearbeitung.

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