Mit Bewerbermanagement die richtigen Talente erreichen

  • Auf 100 Jobportalen veröffentlichen
  • Schneller Bewerbungsprozess mit CV-Reading und -Parsing
  • Papier-, E-Mail- und Onlinebewerbungen
  • Zeit gewinnen mit automatisierter Korrespondenz
  • Auf Knopfdruck um weitere Module erweiterbar
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Multi-Channel-Posting
Online Bewerberformulare
CV-Reading / CV-Parsing
Plausibilisierung von Bewerbungen

E-Recruiting Software

Mit Recruiting-Software die Reichweite erhöhen und mehr Talente erreichen

Stellenangebote manuell auf der eigenen Website, in Portalen und im Intranet veröffentlichen war gestern. Mit unserem Modul prosoftrecruiting für das Bewerbermanagement erstellen Sie standardisierte Anzeigen in Ihrem eigenen CI und veröffentlichen diese auf Knopfdruck auf der Karriereseite, im Intranet und auf bis zu über 100 Jobportalen. Damit erreichen Sie ganz einfach mehr Bewerber und sparen Zeit.

Ihre Kandidaten warten bereits: Bewerber direkt vom Unternehmen überzeugen

Qualifizierte Bewerber investieren nicht mehr als 10 Minuten, um Formulare auszufüllen. Zu komplizierte oder zu langwierige Bewerbungsprozesse werden abgebrochen – damit entgehen ihnen potentielle Talente. Das Bewerbermanagement prosoftrecruiting bietet mit dem CV-Reader die passende Lösung. Bewerberdaten werden automatisch aus dem hochgeladenen CV (PDF) eingelesen und vorbelegt. Der Bewerber kontrolliert nur abschließend die übernommenen Daten. Damit entgeht Ihnen im Recruiting garantiert keine interessante Bewerbung mehr.

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Time-to-Hire erfolgreich verkürzen

Papier- und E-Mail-Bewerbungen mussten früher langwierig manuell erfasst werden. Mit unserer Bewerber-management Software können Sie Bewerberdaten aus Papierbewerbungen über PDF-Scans direkt mit CV-Parsing vorerfassen und in das System fast automatisiert übernehmen. PDF-Dateien in E-Mail-Bewerbungen können sogar noch einfacher in das System übernommen werden. Mit PerfectMatch© matchen Sie anschließend Fähigkeiten und Qualifikationen mit den Stellenanforderungen. Der Entscheidungsprozess kann durch Bewerberkurzprofile schneller abgewickelt werden, Ihre eigenen Workflows bilden Sie dabei bequem über den Workflowmanager vollständig in unserem Bewerbermanagement ab.

Bauen Sie Ihren eigenen Talentpool auf

Manche Bewerber sind hochqualifiziert und leistungsstark, passen aber nicht zu den aktuell verfügbaren Positionen. Über die Funktion Talent Pool bauen Sie mit diesen Bewerbern einen eigenen Bewerberpool auf. Sobald neue Stellen erfasst werden, können Bewerber aus dem Talentpool automatisiert auf diese neuen Stellen gematcht werden.

Welche Fragen haben Sie zum Einsatz von e-Recruiting Software?

Wir unterstützen Sie aktiv in Ihrem Auswahlprozess und helfen Ihnen, systematisch zu klären, ob unsere Lösungen genau zu Ihren Anforderungen passen. Wenn Sie unsere Lösungen gleich live erleben wollen, können Sie auch gerne direkt einen kostenlosen Vor-Ort-Termin vereinbaren. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

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Ihre Ansprechpartner

Denny Hölscher

Mitglied der Geschäftsleitung, Vertriebsverantwortlicher HR Lösungen
Tel. +49 9401 88 007-0

Karin Müller

Service- und Support-Center
Tel. +49 9401 88 007-777
Rückrufservice

Ein Servicepaket für jede HR-Softwarelösung

Zu einer guten Software gehört auch eine gute Dienstleistung. Aus diesem Grund gehört zu jeder Softwarelösung von prosoft auch ein Servicepaket. Wenn Sie Unterstützung brauchen, können Sie sich auf uns verlassen. Je nach gewähltem Servicepaket sind verschiedene Leistungen beinhaltet.

Sie entscheiden, was zu Ihnen passt

Welches Servicepaket zu Ihnen passt, entscheiden Sie selbst. Sie haben die Auswahl aus den Paketen Smart / Comfort / Premium

Unsere Servicepakete für Ihre HR-Lösung

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