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CV-Parsing

Weniger Bewerbungsabbrüche, höhere Recruiting-Erfolge: die Online-Bewerbung verschlanken

Für Recruiter und Bewerber gehört die Online-Bewerbung zu den bevorzugten Bewerbungskanälen im modernen E-Recruiting. Einfach, schnell und effizient soll sie sein. Doch die Realität sieht meist anders aus: Anstatt Prozesse zu verschlanken, ist die Bewerbung per Online-Maske oft unnötig kompliziert. Bewerber müssen ihre Daten umständlich manuell abtippen und die Verwaltung im BackOffice verliert kostbare Zeit bei der händischen Dateneingabe. 

CV-Parsing für eine kandidatenfreundliche Online-Bewerbung

Die gute Nachricht: Recruiter haben Gestaltungsspielraum in puncto Candidate Experience. In der entscheidenden Kontaktphase der Online-Bewerbung tragen sie durch Prozessoptimierung dazu bei, dass Bewerber schon jetzt positive Erfahrungen mit dem potentiellen neuen Arbeitgeber sammeln. Eine nutzerfreundliche Online-Bewerbung bringt Pluspunkte in Sachen Arbeitgeberimage. Mit dem CV-Parser profitieren Personaler von einem intelligenten Recruiting-Tool für eine schlanke Online-Bewerbung. 

Unnötige Barrieren wie das umständliche Abtippen der kompletten Bewerberstammdaten lassen sich so ganz einfach vermeiden. Mit nur einem Mausklick laden Bewerber ihren Lebenslauf in der Online-Maske hoch und die Daten werden dank semantischer Textanalyse direkt ausgelesen (CV-Reading). Da die Daten automatisch in die vorgesehen Datenfelder übertragen werden, braucht der Bewerber nur noch nachzukontrollieren. Ein Klick auf „Bewerbung abschicken“ und die Bewerbung landet für alle Entscheider sichtbar im übersichtlichen Ticket- und Workflowmanager.

Für das BackOffice gehört das umständliche Abtippen der Bewerberdaten der Vergangenheit an: Die Stammdaten werden dank CV-Parser ganz einfach übertragen und Ihre Mitarbeiter gewinnen mehr Zeit für das Wesentliche. Für eine noch kürzere Time-to-Hire und treffsichere Entscheidungen sorgen Bewerberkurzprofile, die allen Entscheidern einen passenden Überblick über die wichtigsten Bewerberdaten liefern.

Die Online-Bewerbung einfach intelligent gestalten: alle Vorteile auf einen Blick

Nutzen Sie die Chancen des modernen E-Recruiting und optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess für vielversprechende Kandidaten. Dank CV-Parsing gelingt das spielend leicht:

  • Reduzieren Sie die Abbruchquote potentieller Talente mit einem nutzerfreundlichen Bewerbungsprozess
  • Eine positive Candidate Experience mit weniger Bewerbungsabbrüchen erhöht Ihre Chance auf qualifizierte Bewerbungseingänge
  • Sparen Sie Zeit, Kosten und Mühe im BackOffice – so bleibt mehr Zeit für das Wesentliche
  • Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire, indem Sie die Vorteile des E-Recruitings mit prosoftrecruiting kombiniert nutzen
  • Profitieren Sie von positiven Ausstrahlungseffekten auf Ihr Arbeitgeberimage dank zufriedener Bewerber