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CV-Parsing

Weniger Bewerbungsabbrüche, höhere Recruiting-Erfolge: die Online-Bewerbung verschlanken

Für Recruiter und Bewerber gehört die Online-Bewerbung zu den bevorzugten Bewerbungskanälen im modernen E-Recruiting. Einfach, schnell und effizient soll sie sein. Doch die Realität sieht meist anders aus: Anstatt Prozesse zu verschlanken, ist die Bewerbung per Online-Maske oft unnötig kompliziert. Bewerber müssen ihre Daten umständlich abtippen und die Personalabteilung verliert kostbare Zeit bei der manuellen Dateneingabe. 

CV-Parsing für eine kandidatenfreundliche Online-Bewerbung

Die gute Nachricht: Recruiter haben Gestaltungsspielraum in puncto Candidate Experience. In der entscheidenden Kontaktphase der Online-Bewerbung tragen sie dazu bei, dass Bewerber von Anfang an positive Erfahrungen mit dem potenziellen Arbeitgeber sammeln. Eine userfreundliche Online-Bewerbung bringt Pluspunkte in Sachen Arbeitgeberimage. Mit dem CV-Parser profitieren Personaler von einem intelligenten Recruiting-Tool für eine schlanke Online-Bewerbung. 

Unnötige Barrieren wie das umständliche Abtippen der kompletten Bewerberstammdaten sind passé: Mit nur einem Mausklick laden Bewerber ihren Lebenslauf in der Online-Maske hoch und die Daten werden dank semantischer Textanalyse direkt ausgelesen (CV-Reading). Da die Daten automatisch in die vorgesehen Datenfelder übertragen werden, braucht der Bewerber nur noch nachzukontrollieren. Ein Klick auf „Bewerbung abschicken“, fertig.

Eine relaxte Personalabteilung und top gepflegte Kandidatenprofile

Für die Sachbearbeitung gehört das umständliche Abtippen der Bewerberdaten der Vergangenheit an: Die Stammdaten werden nach Bewerbungseingang automatisch in die Kandidatenprofile in prosoftrecruiting© übertragen. Für Ihre Personalabteilung bedeutet das: mehr Zeit für das Wesentliche und einen schnellen Überblick über die wichtigsten Bewerberdaten.

Die Online-Bewerbung einfach intelligent gestalten: alle Vorteile auf einen Blick

Nutzen Sie die Chancen des modernen E-Recruiting und optimieren Sie Ihren Bewerbungsprozess für vielversprechende Kandidaten. Dank CV-Parsing gelingt das spielend leicht:

  • Reduzieren Sie die Abbruchquote potentieller Talente mit einem nutzerfreundlichen Bewerbungsprozess.
  • Eine positive Candidate Experience mit weniger Bewerbungsabbrüchen erhöht Ihre Chance auf qualifizierte Bewerbungseingänge.
  • Sparen Sie Zeit, Kosten und Mühe für Ihre Personalabteilung – so bleibt mehr Zeit für das Wesentliche.
  • Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire, indem Sie die Vorteile des E-Recruiting mit prosoftrecruiting© kombiniert nutzen.
  • Profitieren Sie von positiven Ausstrahlungseffekten auf Ihr Arbeitgeberimage dank zufriedener Bewerber.