Skandal um gefakte Stellenanzeigen: BA ändert Jobsuche wegen Datenskandal – Personalvermittler betroffen
Datenhändler haben tausende Fake-Stellenanzeigen in der BA-Jobbörse geschaltet, um Nutzerdaten abzugreifen. Dies hat Konsequenzen für Personalvermittler.
Studie zeigt: Darum lehnt jeder 3. Bewerber ein Jobangebot ab
Laut einer aktuellen Studie lehnt jeder 3. Bewerber ein Vertragsangebot ab. Warum ist das so & was können Arbeitgeber besser machen? Hier erfahren Sie es!
Top Kennzahlen für HR und Zeitarbeit
Kennzahlenanalysen unterstützen die Performanceoptimierung im Bereich Personalcontrolling, Human Resources und Zeitarbeit. Wichtige HR-Kennzahlen im Überblick.
Geldbuße wegen Stellenanzeige? So schützen Sie sich vor AGG-Hoppern
AGG-Hopper nutzen das Diskriminierungsverbot im AGG, um Arbeitgeber auf Entschädigungszahlung zu verklagen. Wie können sich Unternehmen schützen?
AÜG: Neue Geschäftsanweisungen der Bundesagentur für Arbeit
Nach 2,5 Jahren verändert die BA ihre „Fachlichen Weisungen AÜG“ an einigen Stellen. Alle Veränderungen im Überblick ▶
Du oder Sie? Die richtige Ansprache in der Stellenanzeige
Siezen oder Duzen? Diese Frage stellen sich viele Personaler bei der Konzeption von Stellenanzeigen. Welche Ansprache eignet sich für potenzielle Bewerber?
Corporate Blog: Bewerber-Magnet & Wettbewerbsvorteil
Der Corporate Blog ist ein Instrument, um Kunden/Bewerber anzusprechen, zu begeistern und zu überzeugen. Tipps für Ihren Unternehmensblog gibt’s hier.
Wird Programmatic Advertising die Jobbörsen-Welt umkrempeln?
Google for Jobs und Facebook setzen Stellenportale unter Druck. Diese antworten mit einer neuen Strategie: der Investition in Programmatic Advertising.
Google-Guide für mobiles Recruiting: Bewerber im perfekten Moment erreichen
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Trend-Studie: Immer mehr junge Menschen in der Zeitarbeit
Viele Zeitarbeitskräfte schätzen die Vorteile des Arbeitsverhältnisses: Die Zeitarbeit dient jungen Erwerbsfähigen z. B. als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt.
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